Yeni Websitelerinden Haberler | |
Webmaster Forumu | forum.websitem.biz | Webmaster Genel | Yeni Websitelerinden Haberler |
Konu: İşe alım sürecini dijitalleştirme fırsatı | |
Yazar | Mesaj | |||||||||||||||
nullsix
Forum Üyesi Kayıt Tarihi: 28-Kasım-2012 Gönderilenler: 4426 Tesekkür: 2 Rep: 2 Hak Puan : 0 Kidem : 5 OrtalamaHak : % 0 Itibar :0
|
Konu: İşe alım sürecini dijitalleştirme fırsatı Gönderim Zamanı: 15-Aralık-2017 Saat 23:28 |
|||||||||||||||
Tanıtılan Sitenin ismi : Assessmentcenter.com.tr
Sitenin başlığı, sitenin Konusu : İşe alım sürecini dijitalleştirme fırsatı Sitenin Faaliyetlerine başlamış olduğu ay ve yıl : 02 / 2017 Site ile ilgili Açıklamalar, Tanıtım Mesajı : Assessmentcenter.com.tr adı altında yayın hayatını başarıyla sürdüren internet sitesine hoş geldiniz. Site aracılığı ile kişilik envanteri ve mesleki envanter dahil olmak üzere, çok sayıda farklı çözüm hakkında detaylı bilgiler alabileceksiniz. Kurumunuza iş amacıyla başvuran adayları, en doğru şekilde değerlendirmek istiyorsanız, ik değerlendirme merkezi ile irtibat kurmanızı tavsiye ederiz. Assessmentcenter.com.tr platformunda; gerek video mülakat uygulaması olan HrWin, gerek PiT kişilik envanteri, gerek FiT mesleki envanter gibi konular üzerine çok özel bilgiler paylaşılmıştır. Site üzerinden bu uygulamaları ücretsiz denemek adına başvurunuzu gerçekleştirebileceksiniz. Assessment Center dijital değerlendirme merkezi sayesinde; çok kısa zamanda fazla sayıda adayı en iyi şekilde değerlendirebilecek, adaylara çeşit çeşit envanter testi yapacak ve adaylarla video mülakat gerçekleştirme şansı bulabileceksiniz. Çok sayıda kurumsal şirket Assessment Center ile birlikte, en doğru kişileri işe almayı başarmıştır. Şirketiniz için bu özel hizmetlerden yararlanmak adına, hemen 0212 216 46 46 numaralı telefonu arayınız. |
||||||||||||||||
Forum Atla |
Kapalı Foruma Yeni Konu Gönderme Kapalı Forumdaki Konulara Cevap Yazma Kapalı Forumda Cevapları Silme Kapalı Forumdaki Cevapları Düzenleme Kapalı Forumda Anket Açma Kapalı Forumda Anketlerde Oy Kullanma |